HR-Generalist (m/w/d)


Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir ab sofort einen

 

Aufgaben:

  • Verantwortung für sämtliche operative, administrative und organisatorische Aufgaben, inklusive Recruiting, für einen zu bestimmenden Mitarbeiterkreis
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung (Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt, Zeugnisse, Rentenbescheide usw.)
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken
  • Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich
  • Sparringspartner der Personalleitung für strategisch relevante Themen
  • Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit der zum Bereich passenden Service-Mentalität
  • Emphatische Vorgehensweise mit Verhandlungsgeschick und Humor
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben:

  • Verantwortung für sämtliche operative, administrative und organisatorische Aufgaben, inklusive Recruiting, für einen zu bestimmenden Mitarbeiterkreis
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung (Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt, Zeugnisse, Rentenbescheide usw.)
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken
  • Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich
  • Sparringspartner der Personalleitung für strategisch relevante Themen
  • Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen

Bei GIZEH erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem international geprägten Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen moderne Büros und Arbeitsmittel, Gleitzeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ein ausführliches Einarbeitungsprogramm, die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.gizeh.de/karriere
GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG • Personalwesen
Breiter Weg 40, 51702 Bergneustadt • karriere@gizeh.com

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KontaktUlbrich, Pia